Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.

Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.

Dans le cadre de son développement, Babcock France recrute un(e) Performance & Transformation Analyst en CDI pour son siège à Paris 15ème arr.

A ce titre, vous rejoindrez une activité en pleine transformation et interviendrez au cœur des enjeux de performance du Secteur Aviation. Véritable partenaire de la direction, vous contribuerez à la prise de décision stratégique, vous piloterez la visibilité sur la performance des contrats et vous accompagnerez le déploiement de projets à fort impact.

Vos principales missions seront les suivantes :

Performance des contrats

· Recueillir auprès des équipes concernées les données de performance (indicateurs, reportings) d’une trentaine de contrats, les centraliser et les consolider ;

· Veiller à l’exactitude des données de performance et challenger les équipes si nécessaire ;

· S'assurer de la tenue des revues de performance des différents contrats ;

· Analyser les données de performance au profit de la direction ;

· Produire le reporting de haut niveau ;

· Participer à l’identification de leviers de performance et aux propositions d’axes d’amélioration ;

Projets de transformation et d’amélioration continue

· Elaborer et structurer le portefeuille de projets de transformation et d’amélioration continue du secteur Aviation, en assurer la gestion et le suivi (une vingtaine de projets complexes) ;

· Organiser les différentes instances de gouvernance des activités de transformation (niveau « chefs de projets » et niveau « direction »), traduire et capitaliser les orientations dans les outils ;

· Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi, analyser et suivre les données de performance, produire le reporting au profit de la direction ;

· Participer à l’identification et à la priorisation des différents chantiers de transformation et d’amélioration continue ;

Animation de la fonction Gestion de Projet

· Être le ou la référent(e) du secteur Aviation en matière de Gestion de Projet (partage de bonnes pratiques et animation);

· Participer à la conception d’outils de reporting et de simplification ;

Des déplacements ponctuels sont prévus en France et au Royaume Uni.

Ce poste offre une exposition privilégiée aux équipes de direction ainsi qu'une forte diversité d'interlocuteurs.

Profil requis :

- Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou ingénieur, vous avez acquis une expérience significative d’au moins 5 ans en pilotage de la performance, PMO transformation ou excellence opérationnelle ;

- Dot(e) d’une expérience confirmée en conseil, gestion de projet stratégique, contrôle de gestion opérationnel ou transformation, vous avez idéalement évolué dans un environnement industriel ;

- Votre niveau d’anglais (lu, écrit, parlé) est courant ;

- Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (pilotage de la performance, KPI’s, gestion des risques et plan d’action) et la suite Office, en particulier Exel, Power Point, Word, Power BI et MS Project ;

- A l’aise avec l’analyse de données et le reporting exécutif, vous avez également une solide maîtrise de la conduite du changement (Prosci, ADKAR) et de la gestion de portefeuille de projets (PMO) ;

- Vous avez idéalement obtenu les certifications suivantes : APM (PMQ), PMI (PMP), Prince 2, et Lean Six Sigma ;

- Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, vous savez challenger les équipes avec tact et diplomatie ;

- Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuves d'un fort sens des priorités et une réelle orientation résultats ;

-Votre leadership naturel et votre aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction.

Alors pourquoi rejoindre Babcock France ?

Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

- Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.

- Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail

- Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international.

« Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »